QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ ?

QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Môi trường lao động bao gồm nhiều yếu tố như vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió), ánh sáng, bức xạ nhiệt, tiếng ồn, rung chuyển, bụi, khói, hơi khí độc, hóa chất,… Chúng luôn tồn tại trong môi trường làm việc do đó chúng ta cần thường xuyên tổ chức đo kiểm nhằm quản lí được môi trường làm việc của người lao động, phát hiện ra những yếu tố nguy cơ, các tác hại nghề nghiệp để cải thiện điều kiện làm việc hoặc trang bị phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp nhằm đảm bảo được an toàn sức khỏe cho người lao động. Người lao động tiếp xúc thường xuyên với yếu tố nguy cơ, tác hại nghề nghiệp vượt quá tiêu chuẩn cho phép sẽ bị ảnh hưởng sức khỏe, hoặc nặng hơn có thể mắc các bệnh nghề nghiệp tùy vào thời gian tiếp xúc và mức độ độc hại tại nơi làm việc.

Quan trắc môi trường lao động là việc tiến hành thu thập, đánh giá, phân tích chỉ tiêu đo lường các yếu tố của môi trường lao động tại vị trí làm việc của người lao động, đối chiếu so với mức yêu cầu từ đó có biện pháp xử lí kịp thời  với các chỉ tiêu vượt mức nhằm giảm thiểu tác hại đến sức khỏe người lao động, phòng tránh bệnh nghề nghiệp.

Quan trắc môi trường lao động là việc làm bắt buộc đối với các đơn vị trong suốt quá trình sản xuất, kinh doanh có sử dụng tới người lao động ,không kể quy mô.

Ý nghĩa và tác dụng của việc quan trắc môi trường lao động

 Thông qua quá trình quan trắc môi trường lao động, mọi yếu tố của môi trường sẽ được kiểm tra và đánh giá chính xác, khách quan. Và sẽ phát hiện được những yếu tố độc hại tồn đọng trong môi trường và đưa ra hình thức xử lí kịp thời.

 Công tác quan trắc môi trường lao động sẽ gián tiếp hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, trong sạch hơn.

 Từ những báo cáo và phân tích, đơn vị sẽ đưa ra hướng giải quyết thích hợp, có lợi cho quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh, thi công, đảm lợi ích cho người lao động. Nếu phát hiện bất cứ khu vực lao động nào có nhiều yếu tố độc hại, các nhà quản lí môi trường sẽ trực tiếp đến kiểm tra và có biện pháp cải tạo.

 Đây là phương pháp để kiểm soát mức độ ô nhiễm và độc hại của môi trường, những số liệu sau quá trình quan trắc sẽ được sử dụng để nghiên cứu về môi trường và sản xuất bền vững sau này.

 Các văn bản pháp luật về quan trắc môi trường lao động

 Thông tư 19/2011 của Bộ Y tế về hướng dẫn quán lí vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.

 Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 quy định người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, độc hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kĩ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc cho người lao động.

 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về kiểm định an toàn, huấn luyện vệ sinh lao động và quan trắc môi trường.

 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định nội dung quản lí an toàn vệ sinh lao động.

 Những đối tượng cần phải thực hiện quan trắc môi trường lao động

 Bệnh viện: vì đặc thù của ngành y tế nên người lao động thường xuyên tiếp xúc với các mối nguy cơ tiềm ẩn như HIV/AIDS, lao, H₅N₁,…..

 Nhà máy sản xuất: đối với nhà máy người lao động thường xuyên nghe tiếng ồn, tiếp xúc với bụi, các chất hóa học, … Một số ví dụ về nhà máy sản xuất cần quan trắc môi trường lao động như: nhà máy cơ khí, sản xuất gỗ, sản xuất giấy, sợi, xi măng; nhà máy tạo sử dụng nhiệt, lò đốt, lò hơi với nhiệt độ lớn; nhà máy nhuộm vải từ các khu công nghiệp, hay sơn, tẩy và in ấn; nhà máy xi mạ, tẩy rỉ tạo hơi kim loại.

Các chỉ tiêu trong quan trắc môi trường lao động

   Đo đạc đánh giá các yếu tố vật lí: đo đạc đánh giá khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt); chiếu sáng; bức xạ tử ngoại; ồn chung, ồn tương đương, ồn phân tích giải tần số, ồn cá nhân; rung toàn thân, rung cục bộ; điện từ trường tần số công nghiệp, tần số cao; phóng xạ, tia X.

   Xác định, đánh giá yếu tố bụi: lấy mẫu khu vực, mẫu cá nhận, mẫu cả ca (TWA), mẫu thời điểm; lấy mẫu xác định nồng độ bụi toàn phần, bụi hô hấp bằng phương pháp cân trọng lượng; lấy mẫu xác định nồng độ bụi bong; nồng độ amiăng, phân loại amiăng, xac định hàm lượng amiăng trong vật liệu; nồng độ bụi than; bụi lơ lửng (TSP), PM10, PM2.5; phân loại giải kích thước bụi; đo đạc đánh giá phòng sạch; lấy mẫu xác định bụi ống khói bằng phương pháp đẳng động học.

   Xác định, đánh giá yếu tố hóa học: lấy mẫu cả ca, mẫu thời điểm; lấy mẫu xác định nồng độ các hơi khí CO, SO₂, nox, CO₂ , O₂, O₃, H₂S, NH₃,…. bằng phương pháp trắc quang và phương pháp sensor điện hóa; nồng độ axit, bazơ bằng phương pháp trắc quang; nồng độ hơi kim loại bằng phương pháp sắc kí khí khối phổ; hơi khí độc trong ống khói bằng phương pháp đẳng độc học; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp với dung môi, yêu tố gây dị ứng mẫn cảm, vi sinh.

   Yêu tố tâm sinh lí lao động và Ecgonomy: đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lí; đánh giá Ecgonomy.

 Thời gian quan trắc môi trường lao động định kỳ

Quan trắc môi trường lao động: cơ sở sản xuất, kinh doanh thực hiện quan trắc đình kì ít nhất 1 lần/ năm.

Mọi chi tiết liên quan xin liên hệ với công ty chúng tôi để được tư vấn một cách cụ thể nhất.

Công Ty TNHH DV Môi Trường Lao Động Khánh Hòa là đơn vị có nhiều kinh nghiệm về quan trắc môi trường lao động cho các doanh nghiệp

  Có đội ngũ nhân lực được đào tạo chuyên sâu, giàu kinh nghiệm;

  Có hệ thống trang thiết bị hiện đại, đảm bảo chính xác;

  Hướng dẫn nhanh chóng, gọn, chất lượng;

  Đưa ra kiến nghị và đề xuất tối ưu cho doanh nghiệp;

  Chi phí hợp lí

Địa chỉ : 24 Bạch Đằng, Phước Tiến, Nha Trang, Khánh Hòa

SĐT : 02583.513.315/ 037.456.7825 ( Ms. Hòa )