QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Quan
trắc môi trường lao động theo nghị định 44/2016/NĐ-CP
Quan trắc môi trường lao động là một quá trình đo kiểm môi trường
lao động, theo dõi và kiểm tra có chọn lọc theo hệ thống từ những chỉ số thành
phần trong môi trường.
Quan
trắc môi trường lao động (Đo kiểm môi trường lao động) là gì?
Quan trắc môi trường lao động
là hoạt động thu thập, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố quan trọng môi
trường lao động tại nơi làm việc để có các giải pháp nhằm giảm thiểu tác hại
đối với sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Mọi cơ sở lao động đều phải định kỳ quan trắc môi trường lao động,
lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức
khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.
Liên hệ tư vấn: MS.hòa (
0374567825 )
Mục
đích của đo kiểm quan trắc môi trường lao động
Người sử dụng lao động phải tổ
chức đo kiểm quan trắc môi trường lao động. Từ đó đề ra các biện pháp pháp lý,
kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, người lao
động; thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử độc, khử trùng cho người lao động
làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.
Khắc phục, kiểm soát các yếu tố có hại phát sinh tại nơi làm việc
nhằm bảo đảm vệ sinh an toàn lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
Đồng thời trang bị các phương tiện bảo hộ lao động cần thiết để bảo vệ người
làm việc khỏi các yếu tố có hại trong môi trường làm việc.
Quan
trắc môi trường lao động được quy định tại:
- Thông
tư 19/2016/TT-BYT của
Bộ Y tế về “Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động”
- Nghị
định 44/2016/NĐ-CP quy
định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động
kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
và quan trắc môi trường lao động và Nghị Định 140/2018/NĐ-CP
Không
quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 27 của Nghị
định 12/2022/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với
người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động
để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp
luật.
Liên hệ tư vấn: MS. hòa (
0374567825
Trách
nhiệm của cơ sở sản xuất, kinh doanh về hoạt động quan trắc môi trường lao động:
Trích từ Điều 45 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Cập
nhật Hồ sơ vệ sinh lao động về nội dung liên quan đến yếu tố có hại cần thực
hiện quan trắc môi trường lao động khi có thay đổi về quy trình công nghệ,
quy trình sản xuất, khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động có nguy
cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.
- Trước
ngày 31 tháng 12 hằng năm, gửi báo cáo Sở Y tế (nơi cơ sở sản xuất, kinh
doanh có trụ sở chính và nơi có người lao động đang làm việc) về việc thực
hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.
Tần
suất thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động
Theo khoản 2, Điều 7 trong Nghị định
39/2016/NĐ-CP
Người sử dụng lao động phải chủ
động lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đo đạc, đánh giá hiệu quả các biện pháp
phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ít nhất 01 lần 1 năm, nghĩa là
phải đo kiểm quan trắc môi trường lao động mỗi năm tối thiểu 1 lần; đối với cơ
sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải được kiểm tra, đánh giá đến cấp tổ, đội,
phân xưởng.
Quy
định pháp lý về quan trắc môi trường lao động
Căn cứ pháp lý
- Hoạt
động quan trắc môi trường lao động nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật của nhà
nước và các quy chuẩn Việt Nam về môi trường lao động, tạo môi trường làm
việc đảm bảo an toàn lao động cho đội ngũ nhân viên cũng như tạo được thiện
cảm với khách hàng.
- Quản
lý được môi trường, an toàn lao động, giảm và tránh được nghề nghiệp cũng
như tai nạn lao động, tuân thủ theo quy định của thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn bao
gồm trách nhiệm của các bên trong việc quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe
người lao động, Ggảm gánh nặng làm việc, đặc biệt là chi phí ngân
sách cho các cơ quan nhà nước trong việc thanh, kiểm tra.
Bộ luật lao động
- Điểm c, khoản 1, điều 138: Kiểm
tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm và yếu tố có hại tại nơi làm việc của
cơ sở lao động để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm,
yếu tố có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho
người lao động.
Luật An toàn vệ sinh lao động
- Khoản 4, Điều 16 luật
An toàn vệ sinh lao động quy định: Hằng năm hoặc khi cần thiết đơn vị sử dụng
lao động phải tổ chức kiểm tra, đô đạc, đánh giá các yếu tố nguy hiểm và yếu
tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp khắc phục về công
nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, khắc phục và giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu
tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động,
chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
- Điều 18: Kiểm
soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc.
Liên hệ tư vấn: MS. hòa (
0374567825 )
Đơn
vị nào bắt buộc phải quan trắc môi trường lao động
Tất cả các cơ quan, công ty, xí
nghiệp, bệnh viện, trường học, lắp ráp ô tô, xe máy, công nghiệp dệt
- may, công nghiệp gỗ, chăn nuôi, thực phẩm, công nghiệp sắt thép, công
nghiệp điện tử, ngân hàng, siêu thị, bệnh viện… có sử dụng lao động đều phải
quan trắc môi trường lao động.
Các
yếu tố có hại cần quan trắc môi trường lao động
Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
đã nêu đầy đủ về nguyên tắc thực hiện đo kiểm quan trắc môi trường lao động là
Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại đã được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh
lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với ngành nghề nặng nhọc
độc hại nguy hiểm và ngành nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm đã được
quy định trong các văn bản của Bộ lao động thương binh xã hội, khi quan trắc
môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ
tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my (Ergonomics) quy định tại Khoản 3 Điều 33
Nghị định này.
Mẫu Hồ sơ vệ sinh môi trường
lao động được quy định tại Phụ lục I – Nghị định 39/2016/NĐ-CP., trong hồ sơ
này mình sẽ xác định các vị trí cần quan trắc, số lượng mẫu và các loại mẫu cần
quan trắc.
Quy định trong phụ lục 1, Nghị
định 39/2016/NĐ-CP và tình hình thực tế của doanh nghiệp. Các yếu tố quan trắc
môi trường lao động thông thường: vi khí hậu, tiếng ồn và rung động, bức xạ và
phóng xạ, chiếu sáng không hợp lý, bụi mịn, các hoá chất độc, các yếu tố vi
sinh vật có hại và nhóm yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ergonomics. Nhưng tựu
trung lại được phân thành các nhóm sau:
- Nhóm
yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió,
bức xạ nhiệt.
- Nhóm
yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển,
điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion
hóa (Tia X, tia phóng xạ…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại…)
- Nhóm
yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn...
- Nhóm
yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.
- Nhóm
yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.
- Nhóm
yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức
lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa
- Các
yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt
động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc,
thời gian lao động,…
- Yếu
tố tâm – sinh lý: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý,
căng thẳng thần kinh – giác quan, tư thế lao động, ecgonomy.
Quy
trình thực hiện quan trắc môi trường lao động
Công ty TNHH DV Môi Trường Lao Động Khánh
Hòa
- Bước
1: Tiếp nhận thông tin được doanh nghiệp cung cấp, báo giá.
- Bước
2: Hai bên thống nhất hợp đồng và sắp xếp thời gian thực hiện quan trắc
môi trường lao động.
- Bước
3: Tiến hành đo quan trắc môi trường lao động.
- Bước
4: Tiến hành phân tích đánh giá kết quả quan trắc môi trường lao động.
- Bước
5: Hoàn thiện, trả Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động (nếu có) và Hồ sơ
quan trắc môi trường lao động cho doanh nghiệp, đưa ra kiến nghị cho doanh
nghiệp.
Hoàn thành quy trình đo kiểm
quan trắc môi trường lao động trong vòng 05
ngày, có thể nhanh hơn theo yêu cầu của quý khách hàng và phương pháp
thực hiện
Liên hệ tư vấn: MS. hòa (
0374567825 )
Thời
gian thực hiện quan trắc môi trường lao động
Trước ngày 31 tháng 12 hàng
năm, gửi các báo cáo công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện
an toàn vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động về cơ quan quản lý
nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất kinh doanh có trụ sở chính và nơi
làm việc việc như sau:
- Báo
cáo Sở Lao động- thương binh và Xã hội về công tác kiểm định kỹ thuật an
toàn lao động, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh an toàn lao động trong
báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở;
- Báo
cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại
cơ sở.
Danh
sách đơn vị đủ điều kiện đo kiểm quan trắc môi trường lao động
Công Ty TNHH DV Môi Trường Lao
Động Khánh Hòa luôn là đơn vị tiên phong trong hoạt động quan trắc môi
trường lao động, cung cấp cho doanh nghiệp các dịch vụ liên quan đến môi
trường, đặc biệt là dịch vụ quan trắc môi trường lao động. Đơn vị đã được công
nhận đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động do sở Y tế tỉnh ánh Hòa và
Cục Quản lý Môi trường Y tế - Bộ Y tế cấp.